Systemisches Zentrum der wispo AG - Frankfurt am Main

Susanne Bach

Einfach klasse! Sachsenhausen ist ein toller Standort für die Weiterbildung, die mit 3 Jahren in Sachen Beratung und Therapie sehr kompakt ist. Die Dozentin ist eine gestandene Vermittlerin der Systemischen Denkwelt. Wenn es Bedenken oder vermeintliche Hindernisse gibt, ist die Haltung: "Wir kriegen das hin!" - Wenn ihr eine Systemische Weiterbildung sucht: meine klare Empfehlung!

Lex Hoogstad

Ich habe am Systemischen Zentrum der WISPO sowohl eine Weiterbildung im Bereich systemische Organisationsentwicklung als auch eine Weiterbildung im systemischen Coaching absolviert und kann diese Einrichtung uneingeschränkt empfehlen. Beide Weiterbildungen haben mir außerordentlich gut gefallen und waren sehr bereichernd.

Drei Aspekte, die mir besonders gut gefallen haben:

• Kompetente und erfahrene Lehrende: Die Lehrenden verfügen über umfangreiche Praxiserfahrung und vermitteln die Inhalte auf eine sehr verständliche und praxisnahe Weise. Sie schaffen es, komplexe systemische Konzepte greifbar zu machen und bieten stets Raum für Fragen und Diskussionen.

• Praxisorientierte Inhalte: Die Weiterbildungen waren stark an realen Fällen und praktischen Übungen orientiert, was mir geholfen hat, das Gelernte direkt in meinem beruflichen Alltag anzuwenden. Besonders die Reflexion eigener Erfahrungen und der Austausch in der Gruppe waren für meine persönliche und berufliche Entwicklung sehr wertvoll.

• Inspirierende Lernatmosphäre: Die Atmosphäre im Zentrum ist äußerst unterstützend und inspirierend. Der respektvolle und offene Austausch mit den anderen Teilnehmer:innen sowie die wertvollen Diskussionen haben mein Lernen zusätzlich bereichert und gefördert.

Insgesamt haben die Weiterbildungen meine beruflichen Fähigkeiten erheblich erweitert und mein Verständnis für systemische Ansätze vertieft. Ich kann das Systemische Zentrum der WISPO allen Fachkräften, die sich weiterentwickeln möchten, nur ans Herz legen.

D. W.

Das ist ein Ausbildung, die ein sehr wertschätzendes Menschenbild verkauft (Natur des Themas) .. Nur wird es eben nicht gelebt. Dass hier die DGSF noch nicht eingeschnitten ist, wundert mich. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das den Ansprüchen genügt.

Extrem schlechter Service, chaotischer Aufbau der Ausbildung, ständig wechselnde Dozenten (und viele von denen nicht Dozenten-Material), Termin-Chaos und chaotische Kommunikation. Sobald der Vertrag unterschrieben wurde und der Geldfluss gesichert ist, ist der Kunde nix wert. Dozenten. Werden vorgeschickt, um den Unmut der Auszubildenden abzufangen. Ich glaube, die werden da nur verheizt.

Wer etwas von Kommunikation, Organisation, Eigenverantwortung und Führung versteht, könnte hier eine Kultur der fehlenden Eigenverantwortung vermuten, vermutlich auch sehr hierarchisch und Macht-orientiert und abwertend bzw. ausnutzen. Die Bewertungen auf Arbeitgeber-Portalen passen ganz gut zur Aussenwirkung.

Jörg Wittkewitz

Thema: Coachingausbildung
Einige Seminarleiter/Moderatoren sind sehr erfahren und ermöglichen Neulingen einen hilfreichen Einstieg. Hat man aber einschlägige Vorerfahrungen oder ein einschlägiges Studium absolviert, fallen bald einige Verbindungen zu Methoden/Produkten/Dienstleistungen/Partnern auf, deren Angebote weder inhaltlich noch methodisch in der Forschung oder Praxis durch nachgewiesene Evidenz oder klare theoretische Grundlagen aufgefallen sind. Das bezieht sich vor allem auf psychologisch anmutende Tests, typisierende Persönlichkeitsmodelle o.ä. zu denen weder Gütekriterien, Normierungen, Mehrgruppenvergleiche noch Implementierungsforschung vorliegt. Wer also in der Firma klare Standards formuliert hat/Evidenz beibringen muss, in PE oder OE auf empirische Belege Wert legt oder auch nur die vielen Dimensionen der Führungs- oder Organisationsforschung und die darin geführten Debatten kennt, wird häufiger als erwartet enttäuscht sein. Leider betrifft das auch klassische Themen wie Stress o.ä. Einzelne Dozenten kennen jedoch Grundlagenwerke wie das "Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching" und die psychologische Forschung zu Wirksamkeitsfaktoren des Coaching. Aber als Einstieg in die systemische Welt ist die Coachingausbildung hilfreich, vor allem, wenn die eigene Intervisionsgruppe gut ist. Insgesamt sind die Gruppenarbeiten in dieser Ausbildung leider viel zu oft das Highlight der gesamten Ausbildung. Wer ohne Vorwissen kommt, sollte sich ergänzendes Fachwissen parallel anlesen.

A

Vor Fortbildungsbeginn kritisch informieren: Passung + eigene Ansprüche an Weiterbildungsinstitution überprüfen

Wispo nimmt hohe Weiterbildungsgebühren. Dafür bekommt der Teilnehmer im schlechtesten Falle auch einige wenig kompetente Trainer und ständige Trainerwechsel in der Ausbildung (auch wenige sehr gute Trainer). Mehrfache terminliche und inhaltliche Umplanungen des Lehrplans sind möglicherweise zu erwarten (evtl. wegen einer Umstrukturierung).

Die Leistungsübersichten sind leider durchgängig unvollständig und unzuverlässig gepflegt, was sich im Laufe der Ausbildung potentiell zum Problem entwickeln kann (Zertifizierung + Nachweise).

Kundenanfragen werden leider (in 2023/24) gar nicht oder ohne Lösung, aber in jedem Fall erst mit zeitlichem Verzug von Wochen oder mehreren Monaten beantwortet. Die Vorgehensweise der Wispo bei Kundenanliegen scheint bisweilen noch wenig professionell und systemisch-kompetent, dafür in der Regel nicht zwingend lösungsorientiert im Sinne des Kunden.

Es lohnt sich vor Ausbildungsbeginn die Bewertungen von Mitarbeitern bei Kununu zu lesen und sich nach dem Ruf der Wispo bei den Dachverbänden zu erkundigen, um die Erwartungen abzugleichen.

Wem Struktur und Zuverlässigkeit für den eigenen Lernanlass weniger wichtig sind, der darf zumindest ein gutes Rahmenprogramm (Lehre, Intervision, Projektarbeit, Gruppensupervision) bei der Wispo genießen.

Constanze von Monts

Die Weiterbildung an der Wispo zur systemischen Familientherapeutin empfinde ich als sehr lohnenswert! Die verschiedenen Standorte sind modern und gut ausgestattet, die meisten Dozenten äußerst freundlich und kompetent und der Lernstoff wird praxisnah mit gehobenen Niveau vermittelt. Glücklicherweise hatte ich eine großartige Gruppe, mit der Lernen wirklich Freude bedeutet hat!
Leider hatte ich mich zu einigen zusätzlichen Masterkursen angemeldet, dafür auch Urlaub genommen, um dann mehrfach bis zu einer halben Stunde vor Beginn vertröstet zu werden. Auch auf das Abschluss Zertifikat warte ich heute noch! Und warte und warte...

Fabienne Schuhmacher

Die Ausbildungstage sind super- tolles Lehrpersonal und viel Input, der auch praktisch gut umzusetzen ist. Vielen Dank schon jetzt für diese Bereicherung- beruflich wie privat 🙂 Organisatorisch allerdings viel Luft nach oben...Ausfälle, Termine werden immer wieder verschoben, geplante Wochenenden werden nach Ausfällen auf Termine in der Woche verlegt, die entsprechenden Emails werden nicht an alle geschickt, Rückmeldungen teilweise Wochen später ... für voll Berufstätige ist das dann nur schwer oder mit viel Aufwand zu realisieren.

Hier ist Frankfurtel

Ich muss zugeben, ich bin ein bisschen parteiisch. Wir von der DGSF Regionalgruppe Rhein-Main sind nämlich regelmässig Gäste bei der Wispo AG. Das heisst, wir dürfen deren tolle Räume, Wasserspender, Teemaschinen, Flipcharts und Moderationswände nutzen, als Gäste, gratis! Zuletzt auch in den schicken neuen Räumen in FFM-Rödelheim.
Ausserdem kommen über die Wispo hervorragende Referenten zu uns, die dann im Rahmen von Regionalgruppen-Treffen kostenlosen Input von hoher Qualität bieten. Also, ich kann die Weiterbildungen und Workshops nur empfehlen. Konrad Busen